Arbetsrätt
Vad är en juridisk tvist?
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Från anställning till uppsägning, från kollektivavtal till diskriminering. När rättigheter möter ansvar och konflikter riskerar att skada både människor och verksamheter krävs juridisk precision.
Det är där vi kommer in.
Vad ingår i arbetsrätt?
Det är vanligt att man som arbetsgivare eller arbetstagare känner sig osäker inför juridiken på jobbet. Arbetsrätten är ett komplext område som rör både personliga och affärsmässiga frågor. Några av de vanligaste områdena vi hjälper till med är:
- Anställningsavtal – Granskning, utformning, förhandling
- Uppsägning och avsked – Arbetsbrist, personliga skäl, förhandling, ogiltigförklaring
- Kollektivavtal och fackliga frågor – Tolkning och tillämpning
- Arbetsmiljö och rehabilitering – Arbetsgivarens skyldigheter, samverkan
- Tvister i domstol eller skiljenämnd – Juridiskt ombud i domstolsförhandlingar
Kontakta Oss
Hur kan vi hjälpa dig?
Vi erbjuder juridisk rådgivning och representation inom alla typer av arbetsrättsliga frågor – både i förebyggande syfte (avtal, rutiner) och när en konflikt redan uppstått.
Det kan till exempel handla om:
- Att upprätta eller tolka anställningsavtal och policydokument
- Att föra din talan i förhandlingar eller domstol
- Att hantera uppsägningar enligt LAS och praxis
- Att hitta lösningar som minskar risken för långdragna konflikter
Vi vet att arbetsrätt ofta handlar om både känslor och pengar. Därför jobbar vi med tydlighet, empati och resultat.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Vad den reglerar
Former för anställning, uppsägning, avsked och turordning. Ger arbetstagare skydd mot godtycklig uppsägning.
Medbestämmandelagen (MBL)
Vad den reglerar
Samarbetet mellan arbetsgivare och fack. Reglerar förhandlingar, informationsplikt och kollektivavtal.
Arbetsmiljölagen
Vad den reglerar
Skyldigheter för att förebygga ohälsa och olyckor. Regler om systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsgivaransvar.
Förtroendemannalagen
Vad den reglerar
Skydd och rättigheter för fackliga företrädare på arbetsplatsen.
Diskrimineringslagen
Vad den reglerar
Förbud mot diskriminering i arbetslivet baserat på kön, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning eller könsidentitet.
Gratis juridisk rådgivning inom arbetsrätt
Vad ingår i den kostnadsfria arbetsrättsliga rådgivningen?
Du får allmän information om vad lagen säger inom arbetsrätt, till exempel vilka regler som gäller vid uppsägning, vad ett kollektivavtal innebär eller hur en process kan se ut vid en tvist.
Vi vet att många som kontaktar oss inte är med i facket och känner sig ensamma i en utsatt situation. Vi lyssnar, förklarar vad som gäller och visar vilka alternativ du har.
Men viktigt att förstå:
Om du behöver hjälp i just ditt ärende. Att vi granskar avtal, skriver kravbrev, kontaktar motparten eller företräder dig, då behöver vår jurist få betalt för sin tid. Vi erbjuder alltid tydliga villkor och fast pris eller uppskattad tidsåtgång innan du bestämmer dig.
Vi tror på ärlighet från start och på konkret juridik som gör skillnad.